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CEOE试图“减轻”劳动力变化的影响

首席执行官安东尼奥·加拉曼迪(Antonio Garamendi)周三表示,CEOE反对在选举前的那一刻通过法令批准劳工力变动,并且面对政府推动其前进的可能性,它试图“减轻”其影响。

在提供丰富的早餐时,商人领袖要求政府在选举后留下劳工问题的变化,届时社会对话表将重新开放,新的执行委员会“将尽其所能做。“

一项法令是一项“附加合同”,并且“很少进行对话”,CEOE的总裁表示,雇主“会说出他们要说的话,但不会从桌面上起来。”

首席执行官正在与政府和工会进行谈判,以减少行政部门提出的对超级活动,分包或时间登记等“关注”事项的影响。

对于Garamendi来说,超活动是集体讨价还价的一个问题,“如果它是无限的”,因为,“当经济出现问题并且工资上涨,因为协议延期无效,你的生意就很糟糕”。

雇主看到分包和工作时间登记方面的变化存在问题,因为“在谈论调解或灵活性时很难控制时间表”。

“如果我可以按照我的想法减少这些法令”,商人的领导者想要,虽然他不想更多地说明因为“今天不是他公开表示的那一天”,因为他可以“打破”你可以拥有的目标。

为雇主工作的另一种方式是在议会中,它与政治团体 - 如工会和政府 - 接触,试图制止或修改法令,尽管它意识到“选举扭曲了事情“而且”在选举期间很难说话。“

在讲话中,Garamendi主张通过社会捐款和公司税来减轻公司承担的税务负担,这使得“有时候不值得工作”。

但他也看到了人们的“超额税”,尤其是继承税和遗产税,他一直赞成“降低税收负担”和“西班牙更有效率的管理”。 ”。

在这方面,他宣布首席执行官打算对国家的效率进行彻底的研究,“不要把他放在绳子上,而是伸出援助之手,并提出如何改进。”

在企业家圈或家族企业研究所等组织领导人面前,Garamendi展示了一个包括所有企业家,中小企业和自雇人士的CEOE:“我们在一起很多,我们很少分开,”他强调说。

“凭借国家意识,制度忠诚和对国王的捍卫,”Garamendi相信选举进程“打上了竞争环境”,并希望新政府能够给国家“稳定和温和”。